工作职责：

1、负责薪资的核算发放，劳务费核算，保证薪资核算准确；
2、编制各种薪资报表、数据，申报个税，管理薪资相关档案；
3、协助制定各项薪酬绩效管理制度，优化完善相关业务流程、标准；
4、参与公司人工成本预算的制定对日常使用进行分析管控；
5、参与组织实施公司绩效考核工作，提出绩效考核改进建议。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、3年以上薪酬福利相关工作落地实操经验，熟练运用Excel；
3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、有较强责任心、工作积极主动、擅于学习与思考；
5、有快消、零售企业薪酬绩效管理工作经验优先；