工作职责：

1、负责培训项目整体实施；（前期准备、现场实施、培训后评估总结）；
2、探索更多培训转化及落地的形式，通过数据进行效果的评估及优化；
3、协助培训项目负责人进行培训项目的整体运营；从项目策划、项目运营、需求调研、实施跟踪到结果反馈及评估，及时提出对业务发展有利的合理建议、并推动落实；
4、承担部分课程研发&授课；切合需求，进行课程研发，保障课程质量及知识准确性；
5、跨部门整合资源，支持相关赋能项目；
6、能适应出差

任职资格：

1、本科以上学历；具有项目管理、运营管理、营销管理相关经验即可
2、具备较强的沟通协调能力；具备统筹及执行能力；表达能力；亲和力；
3、自我驱动力、学习能力强。
4、有零售体系培训经验者优先