工作职责：

岗位职责：
1.负责员工的入职、转正、调动、离职、退休等日常手续的办理，和劳动合同的签订、变更、解除，并及时存档；
2.人事档案的规范管理；
3.负责公司内部员工有关事务的解答，处理；
4.学习更新完善公司人事规章制度，员工手册，日常数据报表；
5.公司人才引进业务办理：毕业生落户、工作居住证办理等；
6.保障员工福利享受：补充医疗等。

任职资格：

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.2年以上相关工作经验；
3.性格热情开朗，善于沟通，有耐心；
4.执行推动力强，办事高效；
5.熟练使用office办公软件。