工作职责：

1、负责培训项目的整体运营，从项目策划、需求调研，实施跟踪到结果反馈及评估，及时提出对业务发展有利的合理建议，并推动落实；
2、承担部分课程研发&授课：切合需求，进行课程研发，保障课程质量及知识准确性；
3、持续进行培训项目的赋能，关注效果的优化，形成闭环；
4、探索更多培训转化及落地的形式，通过数据进行效果的评估及优化；参与爱慕学院培训体系的搭建与实施，能根据公司战略及业务发展需要，对培训内容与形式进行持续优化；
5、跨部门整合资源，支持相关赋能项目。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上企业内训经验，熟悉培训赋能全流程，包括但不仅限于：需求调研&分析，项目策划、课程研发&讲授、组织实施、效果落地检核等；
2、具有领导力、企业文化项目培训经验；
3、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力；
4、自我驱动力、学习能力强。