工作职责：

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、分公司月度工资表的制作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
6、统计员工考勤，完成考勤表的制作并按月反馈至相关部们；
7、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
8、维护公司日常办公秩序和办公环境，办公用品的采买。

任职资格：

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或市场营销相关专业毕业，热爱人事、行政或培训管理工作，能熟练使用 EXCEL、PPT等办公软件;
2、较强的责任心和服务意识;
3、较强的沟通能力和组织能力;